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奋进之梦再启程,“伊敦新航”已出发∣汕头招商局港口开展“青干班”第一期学员笔试、面试

    5月24日,在港口大楼15楼会议室,汕头招商局港口“青干班”第一期学员的笔试、面试在有条不紊地进行着。笔试按照客观题主观题相结合的形式,主要对应试者智商、情商等综合能力进行考核;面试以无领导小组讨论形式进行,主要对应试者的影响力、系统思维、团队精神等进行综合测评。60名怀揣梦想参与到“伊敦新航”培训计划的青年员工,从集装箱操作、拖轮及维修等作业现场,从不同的工作岗位汇集到考场,展现青春风采,争夺30张“伊敦新航”船票。

 

【第一个吃螃蟹的人】

    作为第一个体验无领导小组讨论这种新颖面试方式的小组,第一组6名成员带着几分紧张的神色步入面试会场。抽取面试题目后,通过5分钟审题及2分钟各自观点阐述,各成员逐渐放开之前紧张拘束的状态,就不同观点展开讨论,各组员认真倾听不同意见并结合场境假设展开分析,最终相互结合、化零为整,形成组内统一意见,并选取组内代表进行汇报,顺利完成小组面试环节。

 

【核心成员带动引领 充分沟通轻松应对】

    第五组的6位小伙子,脸上自信洋溢,稳步走进考场,坦然应对这场别开生面的测试。抽题、审题、思考、下笔,稿纸上列着思路,眉眼间透着稳健,一场思维的碰撞即将展开。每人2分钟的基本观点陈述之后,自由讨论开始。面对“人际关系中哪个是最重要和最不重要的因素”这道题目,组员们起初各有主见,也分别进行了论证。随后,在团队核心成员的引领带动下,讨论氛围变得轻松愉快,大家通过互动沟通,由浅入深、渐入佳境,意见也趋向统一。经过一番梳理,团队中的总结发言人把小组讨论达成共识的结论进行完整陈述。

 

【能力VS机遇——谁是打开成功之门的金钥匙】

    这组青年抽到的题目是:能力和机遇都是成功的重要因素,你更倾向哪一个?6人一组的考生在逐一阐述了自己的观点之后,展开了热烈的讨论。有人说:“能力是获得成功的根本,没有能力就会被淘汰”;有人说:“机遇对每个人都是平等的,能力强者得之”;还有人说:“机遇是把双刃剑,能力强者用它开辟成功之路;能力不足者则倒在剑下”。俗话说:机遇总是留给有准备之人。伊敦学员,你准备好了吗?

 

【最高端的讨论--在文化与思想的碰撞中寻求平衡点】

    “你认为目前汕头港员工在思想上最大的问题是什么,有什么缓解措施?”面对这一个既高端又与每位员工息息相关的问题,第九组的6位年轻人思维激发,金点频出。他们结合现行管理模式和工作氛围,与旧况进行比对,自上而下梳理公司员工现存思想问题,精准定位在日本mv视频在线观看_日本papa视频免费观看_日本vs免费视频完整版与管理模式的冲突引起员工思想上存在抵触的核心症结。在瞄准难点痛点、细化颗粒度的同时,对问题进行通盘考虑,以点带线,以线带面,从日本mv视频在线观看_日本papa视频免费观看_日本vs免费视频完整版建设宣贯和管理手段柔和转化等多纬度制定举措。

 

    1873年,招商轮船“伊敦号”的首航驶入汕头港的那一刻,壮丽辉煌。2017年,招商局与汕头港再续前缘的这一刻,开启新航程。“伊敦新航”计划,正是搭建汕头招商局港口人才建设平台的有力抓手。前进的汽笛已经拉响,航行的动力来源是青年骨干们学习奋斗的热情,航程会有多远?让我们拭目以待!(文/赵志丹 肖晓生 洪孜颖 高燕娜 孙龙武 图/赵志丹)

 

 


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